岗位职责：1、负责公司分配的资源进行深度开发与维护2、负责维护大客户客情关系，拓展各类综合金融业务渠道3、协助培训和管理团队新人，能力优秀者，公司提供财务支持创建专属运营团队 任职要求：一．基本条件：（1）年龄：22-45周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；（2）学历：大专（含）以上；（3）1年以上工作经验；有销售从业经验者或管理经验者优先；（4）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；（5）对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限；（6）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。要求您22岁以上！大专以上学历！二．专业培训中国人寿重金打造【3年200万--综合金融优才计划】。当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长。1、对未接触过保险行业的同事们，公司提供全方位的3天岗前班的培训（免费），通过率是99%。希望你不是其中的1%。2、公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上面有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对一辅导，有师傅一对一带领开展业务。由一张白纸，到专业的人才；当中只要一个条件，就是你肯学习、肯努力，肯勤奋、保底你的收入绝对不会低于一万以下！三．职业规划：公司提供公平透明的晋升通道，1。 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：管理路线：正式业务员-＞业务主任-＞ 组经理-＞处经理-＞总监-＞高级总监四．收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五．福利保障1。 基本薪资（2000—5000）+新人津贴+管理津贴+佣金提点（23%—48%）+保险保障（意外。医疗。疾病）等；上班时间：周一至周五，上午8:30-12：00,下午14:00-18:00，周末双休2。 享受公司提供的人力发展政策；3。 完善的晋升体系4。 公司提供完善的培训支持；5。 提供优厚的福利保障；6。 公司提供广州地区的优质新老客户资源；补充：其他福利待遇:1。试用期津贴 服务津贴 销售佣金 超额奖 年终奖。前三个月保证收入1。2-1。5万元，主管层年薪20万元以上很正常！！！国内（外）旅游 公司免费培训；2。专业的培训体系，完善的晋升制度，广阔的事业发展空间；定期娱乐、团队活动；3。享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；4。有经验之后可参加公司的管理团队晋升主任、组经理、室经理、区经理。